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    干部考察要“远观”更要“近看”

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    干部考察要“远观”更要“近看”

    作者:刘艳泽

    来源:《实践·党的教育版》2017年第09期

    考察识别干部,是干部选任工作的生命线??疾旄刹坎唤鲆诳谕吠萍?、民主测评等环节做好“远观”,更要在深入考察环节做好“近看”,确??疾斓镁?做到人岗相配、人岗相宜,实现干部成长、事业发展。

    深入群众,客观公正评价干部?!爸萋┱咴谟钕?知政失者在草野?!比褐诙愿刹康娜粘9ぷ髑榭鲎钣蟹⒀匀?要想全面、立体地了解干部,就需要考察组把握好“民评”这个关键点,要深入基层,深入群众,面对面听取民意,在乡语口碑中了解识别干部,最大限度地“用事实说话”,保证干部考察工作的客观、公正、全面。

    促膝交流,客观公正评价干部。通常在进行干部考察时,很容易忽略的一个重要环节,就是与考察对象本人的深
    入谈话?!疤煜麓笫?必作于细?!毕附诰龆ǔ砂?关注被考察对象的细节表现也是重中之重,是我们精准识别干部的重要手段。谈话中要把握好“火候”,关注每个细节,适时进行合理引导,确保被考察对象能够打开“话匣子”,在谈话中完成细微处的精准勾勒。

    促膝交流,客观公正评价干部。通常在进行干部考察时,很容易忽略的一个重要环节,就是与考察对象本人的深入谈话?!疤煜麓笫?必作于细?!毕附诰龆ǔ砂?关注被考察对象的细节表现也是重中之重,是我们精准识别干部的重要手段。谈话中要把握好“火候”,关注每个细节,适时进行合理引导,确保被考察对象能够打开“话匣子”,在谈话中完成细微处的精准勾勒。

    立体扫描,客观公正评价干部。加强对干部考察工作的管理,在积极推行现有考察制度的基础上,综合考虑工作经历、专业素养、人际关系、廉洁自律等情况,通过一些细节和环节的延伸,把被考察者社交圈、生活圈、亲属圈等“8小时”以外的情况,全部纳入考察范围,实现扫描触角的“全覆盖”。突出用事实说话、让事实说话,全面掌握干部各方面情况,在干部主动申报个人有关事项的前提下,要做好印证校对工作,确??疾旃ぷ鞯目凸壅媸?为被考察对象建立德能勤绩廉“全息影像”。

    (作者单位:固阳县委组织部)

    (责任编辑/吕亚娟)

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